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晚上八点点多了，公司的依然灯火通明。

你不知道同事是真的忙，还是在等领导先走；你不敢动弹，因为怕下一个被裁的就是你。

我们每天不是在上班，而是在一场无休止的“加班表演赛”里，演一个合格的“职场人设”。

最近不知连续了多久时间了，尽管早早的过了下班的时间。

几乎没有一个人起身离开，好像我们在加班的这条路上，越走越远。

我看着窗外的天一点点暗下去，电脑屏幕的光照在每个人脸上，每个人眼神中能看到疲惫和心酸，仿佛都在无声地说一句话：“你，敢走吗？”

这里，每一个人都“走得了流程，扛得住指标，卷得赢对手”。因为你不卷死别人，就会被别人狠狠卷死，这就是工作的常态。

我第一次深刻地体会到一个道理：

“最难熬的不是加班本身，而是明明没事做，却还要陪演的一种“内卷默剧。”

领导没走，没人敢走，好像这潜移默化的成为了职场中的潜规则。

就连本来应该一起下班的同事，也在七点半点半点了一份外卖；

在办公室慢悠悠地吃着，那一刻，我终于明白：这顿饭不是为了果腹，是为了“表忠心”，为了在领导面前树立一副人设，我可以为公司“卖命”。

我试着跟旁边的同事沟通：“都没事干了，咱走吧。”

他看我一眼，摇了摇头：“别傻了，这时候走，明天早上你就被边缘化了。”

我突然好想笑，又想哭，好像自己从没有过的那种矛盾错综复杂。

我们明明在干一份正常的工作，为什么搞得像是死亡游戏一般，好像我们和职场之间的关系就是黄世仁和杨白劳的关系似的？

你以为的加班，是为了完成任务；但现实里的加班，是为了“被看到”。

领导一句“你们先走”，其实是暗示“我在看谁敢走？”

同事明明也不想加班，却互相盯着，因为都担心抢到出头鸟。

而你呢，想走也不敢走，想留也很煎熬，只能内心喊着那句最痛的真相：

“我的工时，是为了证明我的忠诚；我的坚持，只是害怕掉队。”

这，好像不是职场，这是一场充满心机的游戏，事关生死存亡的游戏。

你不是真的怕晚走一点，而是怕“别人不走，就你先走”的那种孤独感，怕冒犯了领导的权威，怕一不小心就进入HR的“优化名单”。

你，不是不想下班，而是不敢让自己变得不合群。

你不是不想过好生活，而是不知道如何在一个人人装忙的环境里坦然松弛。

而这一切，其实背后就只有两个字：

“怕输。”

怕被贴上一个标签，怕被同事边缘，怕失去晋升机会，怕自己被掉队。于是只能在职场里，做一个不会喊疼默默无闻的“顺从牛马”。

下班，意味着我们该拥有属于自己的生活，而不是把工作当成自己的生活；毕竟，工作，只是我们生活中的一部分。

下班，本不应该是一种奢侈和奢望。

它应该是一个成年人，按时完成工作后，理直气壮的权利和选择。

但是，我们偏偏却活成了在办公室“等别人先走”的一只困兽，被无情的锁在了一个封闭的牢笼之中，失去了本身属于我们的自由。

我想告诉你——

你不是一个人在“装忙”，不是一个人被领导的一句话困住，不是一个人在经历这个荒诞职场游戏。

我们都一样，在试图为自己争取一份不被凝视的自由。

我们不是玻璃心，也不是抗压差，只是我们明白：“真正的努力，不该是被迫留下来刷存在感，而是有尊严地完成自己的工作。”

如果你也经历过这样的夜晚，希望你记得：

✅ 你可以是个认真工作的成年人，也可以拒绝无意义的加班演出。

✅ 你有权利保护自己的边界，告诉世界：我的价值，不靠“灯灭的时间”来衡量。

✅ 你可以不再“陪着演戏”，你可以，勇敢离场。

“真正能走得远的，不是灯亮得最久的人，而是能熄灯后回家的人。”

“愿你在职场保持清醒，在生活中活得明亮。”

“你不是真的在加班，你是在等别人先走。”

“一份外卖，吃的是表演，也是焦虑。”

“这世上最累的工作，是明知无意义，却还必须配合的集体演出。”

“在职场，谁先走不是问题，谁敢先走才是。”

“不是大厂让你加班，是你不敢让自己停下来。”